“CREATIVITEIT is belangrijker dan kennis” Albert Einstein

Kennis kan iedereen opdoen. Je kunt van alles ontdekken en onderzoeken en op deze manier leren wat je wilt weten. Dit is voor iedereen weggelegd. Alleen het niveau van het leren kan veranderen, we zijn niet allemaal Einsteins, maar het principe blijft gelijk.

Creativiteit echter heeft meer nodig. Hierbij is het belangrijk dat het aangebodene de geest prikkelt, dat de omstandigheden zodanig zijn dat de gedachten niet vooraf gestuurd worden, maar vrij kunnen bewegen om zo tot unieke oplossingen te komen.

Tegenwoordig wordt veel aandacht besteed aan kennis. We betalen naar diploma’s omdat de maatschappij verwacht dat dit een garantie is voor bruikbare kennis. Maar of die kennis bruikbaar en toepasbaar is, hangt af van de manier waarop die kennis wordt ingezet. En dit vereist weer een bepaald creatief vermogen.

WAAROM WORDT CREATIEF VERMOGEN DAN ZO ONDERSCHAT?
Waarschijnlijk om dat dit niet te meten is met de bekende maatstaven. Je kunt geen harde cijfers geven voor creatief denken. Geen meetbare resultaten zien.

Bij creativiteit wil je creëren, produceren, verbinding maken en verenigen, samenvoegen, duurzaam maken en zo nieuwe kennis vergaren en iets unieks leren.

LEEREXPERT JOERN MARTIN STEENHOLD: Bijna alle vormen van creativiteit bevatten zinvol spel. Een kind dat kan spelen is een vrolijk kind. Alle creativiteit bevat betekenisvol spel, dus de speelse fantasie van een kind is simpelweg intelligentie die plezier maakt.

Vertaald naar de werkvloer: Een werknemer is spelenderwijs creatief, waardoor hij iets creëert, ideeën (van hemzelf en zijn collega’s) samenvoegt, een project (opdracht van de werkgever) duurzaam maakt en zo belangrijke kennis opdoet en implementeert.

Door de creativiteit te stimuleren zal een project niet gewoon een ‘goed’ maar een ‘excellent’ resultaat opleveren!

Op deze manier wordt creatieve teambuilding ineens met andere ogen bekeken.
CR-events wil graag helpen bij het ontdekken van de mogelijkheden.
MAIL: info@cr-events.nl